2024年初，学校确定历史学系-社研院为财务综合改革试点单位。3月初，《历史学系财务综合改革试点工作重要事项决策程序规定（试行）》发布，组建历史学系-社研院财务综合改革规划委员会。委员会设双主任，由系主任与党委书记担任。成员由党委副书记、副系主任、系学科/学位点责任教授、教研室主任、教授代表、青年教师代表、办公室主任组成。委员会的职责为制定与修订《历史学系财务综合改革总体目标及任务方案》等总体规划文件，评估财务综合改革进展情况并提出相关政策建议，起草财务综合改革年度总结报告。分管财务综合改革各项工作的党政班子成员每两个月须向委员会报告经费使用去向、进度与绩效，听取委员会意见建议。系主任作为财务综合改革总负责人须在年末向委员会做年度报告，听取委员会意见建议。

7月3日上午，我系组织召开历史学系-社研院财务综合改革规划委员会汇报交流会，十余名成员与会，由系党委书记瞿骏主持。

系主任梁志首先对上半年财务综合改革的整体情况进行了汇报。从财务综合改革的总体安排及阶段性工作推进情况展开，梁志从主要工作举措及进度、下一阶段总体目标与核心任务达成度、仍需讨论及解决的问题等方面作了总结。

同时，各归口的分管领导也分别进行了补充汇报。系党委副书记王应宪主要针对学生就业及党建工作情况目前面临的个别问题和总体情况作了简单介绍。副系主任朱明重点就科研及国际交流工作汇报了目前已取得的成果。

与会委员对试点工作的进展情况表示认可，并围绕本科教学、研究生教学、学术研究、学生工作以及经费使用等方面，指出了现阶段财务综合改革工作中存在或产生的一些问题，并对未来进一步推进改革提出了相应的意见和建议。

系党委书记瞿骏对各位与会委员的意见和建议表示感谢和吸纳，并对接下来系试点工作的展开提出了几项具体要求，指出要以系财务综合改革为契机，充分、全面、深刻地带动系各项事业的改革和发展，以塑造历史学系的良好工作氛围，延续并扩大目前历史学系前进的良好势头。